アドバイザリーサービス

HR(人的資源)

施設介護から在宅介護まで、
多種多様な事業所運営を手がけ、
人材育成やマネジメントの
システムを構築。
様々なバックグラウンドを持つ方が
働きやすい職場づくりのノウハウ、
キャリア開発体制をお客さまの
人事企画に生かし、
課題解決をサポートいたします。

こんなお悩みをお持ちの方に
オススメです。

人がなかなか定着せず、退職率が高い。

どのような役割を持った人を
どれくらいの数、
雇用すれば良いか
わからない。

サービスの特徴

退職者の声に耳を傾け、
定着率アップの方法を探る。

退職理由は建前になりやすく、経営陣が真意を掴めないままでいると、退職者が相次ぎ悪循環に陥ることがあります。SOMPOケアの担当者が第三者の視点で現場の声に耳を傾け、退職者が増える要因を把握。スタッフの定着率を高めるために、スタッフマネジメント・教育計画等について助言を行っています。

運営に必要なスタッフ数を
割り出して、ご提案。

SOMPOケアが構築した人員配置算出の仕組みを活用。どのセクションに、どれくらいの人員が必要なのかを割り出し、運営スタッフの採用計画づくりをサポートしています。

実施内容・主な取扱い

人事企画

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