SOMPOグループが掲げる
「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」を
実現するために、
私たちの手で「日本の介護を変え、日本の未来を創る」
という想いを込めました。
私たちはこのパーパス実現のために、
介護人材の需給ギャップという社会課題に
立ち向かわなければなりません。
そのために私たち職員一人ひとりが、
ご利用者さま・ご家族さまや地域社会と共に、
未来に向かって進めていくこと、
それが「共生・共育・共創」です。
職員一人ひとりの取組みにより、 介護の仕事の魅力を高め
「New3K」(変えていく・価値ある・感動できる)を
実現していくことで働く仲間を増やすとともに、
介護予防により介護の需要そのものを減らしていきます。
職員一人ひとりが自分自身および仲間に対して、
やりがいと働きやすさの向上に取り組み続けることで、
会社全体の働きがいを高めていきます。
職員一人ひとりの取組みにより、
「日本の介護を変え、 日本の未来を創る」ために必要な、
持続可能な事業モデルを構築していきます。
私たちは、人間尊重を基本とし、誠実に行動します。
そのために、私たちが築いてきた強みである「介護プライド」を、
さらに追求していきます。それを実現していく私たち一人ひとりが、「人間力」に磨きをかけていきます。
私たちは、人間尊重を基本とし、自律的に挑み行動します。
そのために、私たちが築いてきた強みである「最先端のICT・デジタル技術」の活用を、さらに追求していきます。
それを実現していく私たち一人ひとりが、「圧倒的当事者意識」に磨きをかけていきます。
私たちは、人間尊重を基本とし、多様な価値観を受けとめ行動します。
そのために、私たちが築いてきた強みである「自立を支援するカスタムメイドケア」を、さらに追求していきます。
それを実現していく私たち一人ひとりが、「介護力」に磨きをかけていきます。
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